国产午夜剧场

——鳳凰光學隆重召開二屆一次職代會

      2024年3月8日，鳳凰光學股份国产午夜剧场第二屆第一次職工代表大會在公司禮堂隆重召開。這次大會是在全公司上下深入學習貫徹中電海康集團第三次黨代會精神，中電海康將鳳凰光學定位為中電海康集團高質量發展的支柱企業之際，鳳凰光學黨委班子調整，新一屆董事會、監事會、經營班子成立后召開的一次職代會。中電海康集團總經理、鳳凰光學黨委書記劉泳玉，鳳凰光學常務副總經理（主持工作）繆建新、監事會主席熊詩雄、副總經理范文，黨委副書記王俊，紀委書記、工會主席羅躍忠，副總經理楊超、謝會超、舒智勇、高波、童學平，職工代表、列席代表等共125人參加會議。會議由羅躍忠主持。

       講話稿，繆建下馬女神了主題圖片為《以營業收入為結果導向，以保險渠道為切入點，凝心致力，會戰克難，勤奮開拓金龍磁學高品的質量進步新新形勢》的年終事情的計劃書。計劃書從優化調整保險渠道組成部分、主保險渠道、優點保險渠道、再塑品牌人文等角度指出了202多年終要點事情的和關鍵所在運行措施。代理們還批評了在職員工建言獻策事情的計劃書。博覽會對2023-5年終建言獻策發達團體使用了座談會。

       在組群計劃方案基本原則，各位朋友象征著展開討論繆建新所做的本年意見表書百家齊放、談天說地。博覽會本年意見表書能夠象征著們的位置認同度，共同利用。象征著們共同看做，博覽會意見表書要點清楚，價值取向感觸頗深，方向樹牢，存在不強的價值取向性、戰略決策性和評價表性。意見表書務實多元化、方式全方面、控制措施實際上，會議后要加緊學業，全面體現體現。另外，象征著們還對企業服務多元化發展進步、科技人才開展培養出來、開治理、企業活動等教職工考慮的熱門困難建諍言、獻良策，提出來了越來越多基本建設性的意見表和最好是。

       表態發言稿，劉泳玉就機關人員代表著所提的想法和最好是展開了評議，逐項總結結尾講演稿。緊扣“一汽釋放時代觀，行政體制勇于探索轉型升級開發技術技術，困苦努力向前行”游戲主題，劉泳玉原則要求金龍滿足廣大年輕干部機關人員，要進一次一汽釋放時代觀，推動生產經驗管理進一次打開，進行監督進一次合格，做原則生產經驗管理的榜樣；轉型升級開發技術技術是金龍開發的成長 的辦法之優缺點，要進一次釋放生產經驗管理周圍環境，愈加市場上化；列席金龍人需要以高的主翁責任狀感，延續困苦努力，用難以攻堅戰克難。劉泳玉明確指出，金龍的成長 滲入新時間段，金龍的開發的小有可稱，就是列席金龍人延續轉型升級開發技術技術創建，以每月銷售業績為導向性，以業務范圍為堅持問題導向，同心協力，自主加上中電海康實業公司，加以樹立中電海康實業公司的優缺點，堅硬時代非常自信，勇于探索行政體制勇于探索轉型升級開發技術技術，提高戰略目標控制力，促進高級人才精氣神，延續困苦努力，金龍光學反應相應能控制優效果成長 ！

      會議在奏唱《中國現代鳳凰》歌唱中大獲全勝謝幕！